Política de Privacidad
Última actualización: Julio 2020.
INFORMACIÓN AL USUARIO
LG LABORAL. le informa que, según lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, (RGPD) y en la L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), que es responsable del Tratamiento de los datos facilitados de forma voluntaria por el usuario a LG LABORAL:
Doña Rita Lorena García Tavío NIF: 78545007-F
Domicilio social: C/ Canalejas 58, de Las Palmas de Gran Canarias
Correo electrónico: info@lglaboral.es
Asimismo, le informa de que esta Política se aplica al tratamiento de sus datos personales recogidos por la empresa para la prestación de sus servicios. Si acepta las medidas de esta Política, acepta que tratemos sus datos personales como se define en esta Política.
FINALIDADES DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Los datos personales aportados por los Usuarios y/o Clientes de LG LABORAL serán incorporados a un Registro de Tratamientos titularidad de Doña Rita Lorena García Tavío (en adelante LG LABORAL) y serán tratados con la finalidad de desarrollar la relación contractual y/o precontractual establecida entre las partes, así como para efectuar comunicaciones informativas, comerciales, promocionales de servicios prestados por LG LABORAL, a través de medios telefónicos, electrónicos, postales u otras formas de comunicación a distancia, relativas a los ámbitos de la abogacía, asesoría, gestoría, servicios jurídicos complementarios, financieros u otros sectores análogos. Adicionalmente son finalidades las siguientes:
- La tramitación y gestión de la solicitud de información y/o asesoramiento, precontrato o contrato realizada por el Usuario y/o Cliente a través de este sitio, APP corporativa, el teléfono, el correo electrónico.
- La gestión y control de los servicios ofrecidos a través de la página Web, APP corporativa, el teléfono o el correo electrónico, relacionados con el asesoramiento y la prestación de servicios que pudieran requerir su derivación a profesionales de ámbito de la asistencia jurídica, sanitaria.
- El envío de información sobre servicios de LG LABORAL, cuya contratación pudiera ser del interés del usuario.
- Gestionar los Usuarios del Sitio Web y, en su caso, la activación y administración del alta como Usuario en el área reservada del Sitio Web.
- Prestar los servicios incluidos en el Sitio Web y/o facilitar la información solicitada, ya sea vía web, APP corporativa, por correo electrónico o telefónicamente. Los correos electrónicos podrán reportar una confirmación de su recepción y lectura.
- Gestionar la relación contractual establecida entre LG LABORAL y los Usuarios y/o Clientes.
- Gestionar el cumplimiento de las obligaciones contractuales o extracontractuales asumidas por LG LABORAL.
- Gestionar y mantener un registro único de Clientes de LG LABORAL, en el sistema promocional de LG LABORAL.
El Usuario y/o Cliente autoriza expresamente a LG LABORAL el tratamiento de los datos personales que le proporcione con carácter previo y/o durante la prestación del servicio para la finalidad anteriormente descrita, entre los cuales podrán figurar aquellos relativos a la salud de las personas, a la comisión de infracciones penales o administrativas, o aquellos otros que pudieran revelar el origen étnico o racial, opiniones políticas, convicciones religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos y/o biométricos, o cualquier otra información relacionada con el servicio prestado.
LG LABORAL podrá comunicar a la red de colaboradores de LG LABORAL, tanto datos de carácter identificativo del Usuario y/o Cliente de LG LABORAL como, por ejemplo, nombre, apellidos y teléfono de contacto, así como la información y/o documentación necesaria relacionada con el servicio contratado, para el cumplimiento de las finalidades del mismo, y cuya negativa imposibilitaría su prestación.
Asimismo, LG LABORAL podrá comunicar los datos de Usuarios y/o Clientes a aquellos organismos públicos o partes implicadas, cuando fuera estrictamente imprescindible para la ejecución del servicio contratado y/o exista una obligación o habilitación legal que así lo requiera.
El Usuario y/o Cliente de LG LABORAL garantiza que los datos aportados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligación.
En el caso de que los datos aportados pertenecieran a un tercero, el Usuario y/o Cliente, garantiza que ha informado a dicho tercero de los aspectos contenidos en esta cláusula y obtenido su autorización explícita para facilitar sus datos a LG LABORAL para los fines señalados, o de quien deba prestarlo en su nombre en caso de que este sea menor de 16 años o incapaz.
DATOS PERSONALES DE TERCEROS
En el caso de los datos personales sean aportados por persona distinta del Usuario o Titular de los mismo, la persona que realiza dicha aportación deberá ostentar la representación legal del titular o usuario de los datos y garantizar que cuenta con el consentimiento previo y expreso del titular de los datos que facilita a LG LABORAL y que su representado ha sido informado de esta Política de Privacidad, asumiendo la responsabilidad por cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse al Titular o Usuario de los datos como consecuencia del incumplimiento de dicha obligación.
PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES
Los datos personales proporcionados serán conservados en LG LABORAL:
a) Durante el tiempo que requiera el cumplimiento de la finalidad para la que se recaban, o por el que exija la relación contractual, incluyendo el tiempo necesario, de conformidad con la normativa aplicable, para cumplir las obligaciones y acciones relevantes que puedan derivarse de la misma.
b) Mientras no se solicite su supresión por el interesado.
Siendo bloqueado cuando ocurra el primero de los dos eventos arriba citados.
A partir de ese momento, quedará a la disposición exclusiva de Jueces y Tribunales, el Ministerio Fiscal o las Administraciones Públicas competentes, en particular las autoridades de protección de datos, para la atención de las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento, durante el plazo de prescripción de éstas. Cumplido el plazo citado se procederá a la supresión de los datos.
No se realiza la elaboración de perfiles.
LEGITIMACIÓN
De acuerdo con la normativa de protección de datos aplicable, sus datos personales podrán tratarse siempre que:
- Nos haya dado su consentimiento a los efectos del tratamiento. Por supuesto, Vd. podrá retirar su consentimiento en cualquier momento.
- Por requerimiento legal.
- Por existir un interés legítimo que no se vea menoscabado por sus derechos de privacidad, como por ejemplo el envío de información comercial bien por suscripción a nuestra newsletter o por su condición de cliente.
- Por se necesaria para la prestación de alguno de nuestros servicios mediante relación contractual entre usted y nosotros.
CESION DE DATOS A TERCEROS:
Los datos personales de Usuarios y/o Clientes de LG LABORAL podrán ser comunicados a:
- Despachos de Abogados y profesionales con los que LG LABORAL tengan acuerdos de colaboración para posibilitar la ejecución y el correcto cumplimiento del contrato de asesoramiento jurídico.
- Red de peritos, con los que LG LABORAL tengan acuerdos de colaboración para posibilitar la ejecución y el correcto cumplimiento del contrato de asesoramiento.
- Los proveedores de servicios informáticos, incluso servicios de “computación en la nube”.
- Las Administraciones y Organismos Públicos, para el cumplimiento de obligaciones directamente exigibles a LG LABORAL y/o cuando exista la habilitación legal correspondiente.
En todo caso, LG LABORAL garantiza a sus Usuarios y/o Clientes la confidencialidad y el secreto de las comunicaciones, sin perjuicio de cualesquiera interceptaciones legales que pudieran, en su caso, ordenarse por las autoridades competentes a tal efecto
TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES
LG LABORAL, garantiza a sus clientes que cuando se dé el caso de que sus datos vayan a ser transferidos fuera de la UE/EEE se protegerán adecuadamente.
DERECHOS DE LOS INTERESADOS
En relación con la recogida y tratamiento de sus datos personales, puede ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento para:
- Acceder a sus datos personales y a cualquier otra información indicada en el Artículo 15.1 del RGPD.
- Rectificar sus datos personales que sean inexactos o estén incompletos de acuerdo con el Artículo 16 del RGPD.
- Suprimir sus datos personales de acuerdo con el Artículo 17 del RGPD.
- Limitar el tratamiento de sus datos personales de acuerdo con el Artículo 18 del RGPD.
- Solicitar la portabilidad de sus datos de acuerdo con el Artículo 20 del RGPD.
- Oponerse al tratamiento de sus datos personales de acuerdo con el artículo 21 del RGPD.
Si ha otorgado su consentimiento para alguna finalidad concreta, tiene derecho a retirar el consentimiento otorgado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Puede ejercer estos derechos enviando comunicación, motivada y acreditada, a info@lglaboral.es o mediante correo postal a la siguiente dirección: C/ Canalejas 58, CP 35003 Las Palmas de Gran Canarias.
También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control competente (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
INFORMACIÓN LEGAL
Los requisitos de esta Política complementan, y no reemplazan, cualquier otro requisito existente bajo la ley de protección de datos aplicable, que será la que prevalezca, en cualquier caso.
Esta Política está sujeta a revisiones periódicas y la empresa puede modificarla en cualquier momento. Cuando esto ocurra, le avisaremos de cualquier cambio y le pediremos que vuelva a leer la Política de Privacidad.