Tarifas

Son muchas las personas que en el momento de iniciarse en el mundo laboral tienen dudas acerca de cuáles son sus derechos y obligaciones para con la empresa que los contrata, o cuándo esos derechos y obligaciones entran en conflicto con los de su empleador. Asimismo, no es infrecuente que, entre trabajadores que gozar de dilatada experiencia en el mundo laboral, surjan igualmente dudas en cuestiones tan variadas como, por ejemplo:

  • Si el convenio que la empresa le aplica es el correcto o si una modificación en sus condiciones laborales se ajusta o no a derecho.
  • Si la interpretación que la empresa realiza de un articulo del convenio es la adecuada.
  • Si la nomina esta bien hecha.
  • Si le corresponde la percepción de un plus salarial recogido en convenio pero que no se le abona en nomina.
  • Qué pasa si solicito mis vacaciones y la empresa no contesta, etc.

Tarifas transparentes|Sin sorpresas

Sin embargo, y a pesar de la existencia de esas dudas muchos trabajadores no se deciden a buscar ayuda profesional. Lo que me llevo a preguntarme cuál podría ser el motivo. Con el tiempo me dí cuenta de que cuando recibía una llamada en el despacho, la preocupación principal del cliente era saber qué coste iba a tener el servicio que necesitaba, lo cual es lógico y compresnsible si tenemos en cuenta que no es habitual que en las webs de los abogados se recojan las tarifas de los servicios ofrecidos y que cuándo acuden a un Despacho lo hacen a ciegas al no tener una referencia.

Es por esta razón que he decidido publicar un listado de precios en función de aquellos servicios que suelen demandarse con mayor frecuencia:

Consulta presencial u online

En el caso de una vez realizada la consulta de la misma se derivase un procedimiento judicial, el importe de la consulta será deducido de la totalidad a facturar del procedimiento a que haya dado lugar, salvo:

  • En aquellos procedimientos de "Despidos" o "Reclamación de cantidades" en los que el importe que resultase de aplicar el porcentaje del 10% sobre el que resultado económico obtenido fuese igual o inferior a 50€, el coste total del procedimiento incluida la consulta será de 50€.
  • En los procedimientos de derecho que concluyan en la fase de conciliación ante el SEMAC o que finalicen mediante acuerdo antes de llegar a la vista del juicio.

Estudios

Nóminas
Revisión de nómina o Finiquito 50€
Despidos
Indemnización por despido improcedente u objetivo 60€

En el caso de los Estudios, tanto de nóminas como de despidos, no se cobrará la Consulta presencial u online, tan solo el servicio de "Revisión de nómina o Finiquito" o el de "Indemnización por despido improcedente u objetivo".

Despidos

Estudio de viabilidad, calculo de la indemnización, revisión de nominas, redacción de la papeleta de conciliación y asistencia al acto de conciliación, redaccion y asistencia al juicio 10%1
1 Sobre el resultado económico obtenido al finalizar el procedimiento.

Reclamación de cantidades

Estudio, redacción de la papeleta de conciliación y asistencia al acto de conciliación. 8%1
Redacción de la demanda y asistencia a juicio. 10%2

Tanto en el procedimiento de despido como en el de reclamación de cantidad, si Ud. una vez realizado el estudio correspondiente decidirá no ejercitar acciones legales, se le facturará el coste del estudio realizado, con un coste de 100€.

Asimismo, si iniciado el procedimiento Ud. decidiera poner fin al mismo, tendrá que abonar el coste de los tramites realizados:

  • Si ha tenido lugar la presentación de la papeleta de conciliación o la celebración del acto de conciliación, se le facturará un 8% de la cantidad reclamada.
  • Si el abandono del procedimiento se produce el día de la celebración de la vista se le facturará un 10% de la cantidad reclamada.
1 Si el procedimiento concluye con un acuerdo en esta fase, se facturará sobre el resultado económico obtenido.
2 Sobre el resultado económico obtenido

Derechos

Conciliación de la vida laboral y familiar
Redacción de la demanda y asistencia a la vista judicial 600€
Si el procedimiento finaliza mediante conciliación antes de llegar a la vista judicial se le facturará 500€
Procedimientos de Movilidad Geográfica y modificaciones sustanciales
Redacción de la demanda y asistencia a la vista judicial 600€
Si el procedimiento finaliza mediante conciliación antes de llegar a la vista judicial se le facturará 500€
Procedimiento de vacaciones
Redacción de la demanda y asistencia a la vista judicial 600€
Si el procedimiento finaliza mediante conciliación antes de llegar a la vista judicial se le facturará 500€
Procedimiento de impugnación de sanciones
Redacción papeleta de conciliación y asistencia al acto de conciliación 250€
Redacción de demanda y asistencia a la vista judicial 250€

Seguridad Social

Procedimientos de Incapacidad permanente (absoluta, total o parcial)
Reclamación previa a la vía judicial laboral de los procedimientos de incapacidad permanente. 500€
Redacción de demanda y asistencia a juicio de los procedimientos de incapacidad permanente. 500€
Procedimientos de impugnación de altas médicas
Reclamación previa a la vía judicial laboral de los procedimientos de impugnación de altas médicas. 250€
Redacción de demanda y asistencia a juicio de los procedimientos de impugnación de altas médicas. 250€
Procedimientos de determinación de contingencia
Reclamación previa a la vía judicial laboral de los procedimientos de determinación de contingencia. 250€
Redacción de demanda y asistencia a juicio de los procedimientos de determinación de contingencia. 250€

Todas las tarifas son sin impuestos incluidos.
En caso de que un procedimiento requiera de un informe pericial, este no está incluido en las tarifas indicadas. En estos casos, el cliente puede proporcionar el perito que desee.